Mehr Frauen in Führungspositionen: Austausch mit Luzerner Unternehmen
Luzern - Beim dritten Mittagsgespräch diskutierten Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Politik, wie der Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöht werden kann. Im Fokus standen strukturelle und kulturelle Faktoren sowie konkrete Erfahrungen aus der Praxis.
Am Freitag, 13. März 2026, fand in Luzern das dritte Mittagsgespräch mit ausgewählten Luzerner Unternehmerinnen und Unternehmern statt. Der Anlass widmete sich der Frage, wie mehr Frauen für Führungspositionen gewonnen werden können und welche Rahmenbedingungen dafür entscheidend sind.
Nach der Begrüssung durch Regierungsrat Fabian Peter gab Stephanie Briner, Leiterin Niederlassung Luzern und Mitglied der Geschäftsleitung von Jörg Lienert AG, in einem Impulsreferat Einblick in die Praxis der Rekrutierung. Unter dem Titel «Mehr Frauen in Führungspositionen – was wir aus Sicht der Rekrutierung bewirken können» zeigte sie auf, dass neben strukturellen insbesondere auch kulturelle Faktoren eine zentrale Rolle spielen.
Im anschliessenden Austausch diskutierten die Teilnehmenden gemeinsam mit Regierungspräsidentin Michaela Tschuor unter anderem, wie sich Beruf, Familie und gesellschaftliches Engagement besser vereinbaren lassen und welche Hürden es auf dem Weg zu diverseren Führungsteams zu überwinden gilt.
Der Anlass wurde von Kathrin Scherer, Leiterin Unternehmensentwicklung bei der Wirtschaftsförderung Luzern, moderiert und bot im Rahmen eines Flying Lunch Raum für einen offenen und praxisnahen Dialog. Durchgeführt wurde die Veranstaltung in den Räumlichkeiten von plan b catering in Luzern.
